Miks Mitmekesise Ettevõtte Ehitamine On ärile Kasulik?

Celeste Warren ravimitootjast Merck käsitleb teaduse ja meditsiini mitmekesisust ning suurte rahvusvaheliste ettevõtete ridades üles tõusmise teekonda.

Celeste Warren on Mercki ülemaailmse mitmekesisuse tippkeskuse asepresident, üks juhtivaid farmaatsiaettevõtteid kogu maailmas. Ta saab aru, mida on vaja selleks, et tööjõul oleks kaasav keskkond. "Tahate mitmekesist tööjõudu, seega peate looma meie töötajate ümber kaasava keskkonna, et nad saaksid end pingestatuna tunda, et neil oleks volitused, nii et nad saaksid teha seda, mida me tahame," lisas ta. ütleb.

Warren lehvitab ühiskonna paremaks muutmiseks mitte ainult alaesindatud mustade kogukondade, vaid kõigi erinevate rühmade lippu. Ta oli tunnistajaks ülekohtusele, millega isa oli silmitsi esimese mustanahalise õpetajana oma kodulinnas, ja kohtlemisele, mida ta sai oma karjääri algusaastatel. "Ma nägin tema võitlusi; Nägin tema õnnestumisi,”räägib Warren. "Kuid ma nägin kõike seda omast käest ja nägin, kuidas see mõjutas teda mustanahalisena ning asju, mida ta pidi tegema, ja pettumusi."

Warren rääkis hiljuti oma kogemustest virtuaalses vestluses. Siin on mõned olulisemad punktid:

Minneapolise endise politseiniku Derek Chauvini kohtuprotsessi käigus arutasime ka tema osalemise tagajärgi George Floydi surmas ja mustade kogukonna mõju, kuna Floydi nimi lisati relvastamata mustanahaliste nimekirja, kes on on korrakaitse tapnud. Täielikku, lõikamata vestlust saate vaadata siit.

See arutelu on osa kõnelejate sarjast, mida korraldab Scientific American väljaandja Springer Nature mustade töötajate võrgustik. Sarja eesmärk on tuua esile mustade panus STEM-i (teadus, tehnoloogia, inseneriteadused ja matemaatika) - ajalukku, mida pole laialdaselt tunnustatud. See hõlmab karjääriteid, eeskujusid ja juhendamist ning STEMi mitmekesisust.