Liiga Suure Ande üllatav Probleem

2023 Autor: Peter Bradberry | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-05-21 22:33

Spordi uus leid võib mõjutada ettevõtlust ja mujal.

Sõltumata sellest, kas olete Dallase kauboi omanik või mänguväljaku dodge pallimeeskonna kapten, on mängijate valimisel eesmärk sama: hankige tipptalente. Südamed on murtud, truudused testitud ja eelarved rikutud, kui meeskonnad võitlevad parimate sportlaste nimel. Tipptegijate värbamise motivatsioon on ilmne - erakordsed mängijad on meeskonna edu võti - ja seda veendumust jagavad mitte ainult treenerid ja spordisõbrad, vaid ka ettevõtted, investorid ja isegi kogu tööstusharu. Kõik tahavad staaride meeskonda.

Kuigi ei saa eitada, et erakordsed mängijad, nagu Emmitt Smith, saavad punkte tahvlile panna ja meeskonna edukust suurendada, näitavad Roderick Swaabi ja tema kolleegide uued uuringud, et tipp talentide meeskonnale pakutav kasu on piiratud. Swaab ja tema kolleegid võrdlesid meeskondade individuaalsete talentide hulka meeskondade edukusega ning nad leiavad silmatorkavaid näiteid, kuidas rohkem talente meeskonda kahjustab.

Teadlased vaatasid kolme spordiala: korvpalli, jalgpalli ja pesapalli. Igal spordialal arvutasid nad nii tipptalentide osakaalu igas meeskonnas kui ka meeskondade edu mitme aasta jooksul. Näiteks tuvastasid nad NBA parimad talendid, kasutades iga mängija hinnangulist lisavõitu (EWA) - statistikat, mida kasutatakse tavaliselt mängija üldise panuse saamiseks oma meeskonda, ning valikut tähtede turniirile. Kui teadlased tegid kindlaks, kes on eliitmängijad, arvutasid nad meeskonna tasemel tipp talentide arvu, jagades meeskonnas olevate tähtmängijate arvu selle meeskonna mängijate koguarvuga. Lõpuks mõõdeti meeskonna jõudlust meeskonna 10 aasta jooksul võidetud ja kaotatud rekordiga.

Nii korvpalli kui ka jalgpalli puhul ennustasid nad, et tipptalendid ennustasid tegelikult meeskonna edu, kuid ainult punktini. Pealegi ei olnud tipptalentide tootluse vähenemise mõte lihtsalt olemas, vaid tegelikult olid selle kulud. Kõige kõrgema eliitsportlaste osakaaluga korvpalli- ja jalgpallimeeskonnad tegid kehvema tulemuse kui need, kelle tipptasemel mängijate osakaal oli mõõdukas.

Miks on liiga palju annet halb? Mõelge meeskonnatööle. Paljudes ettevõtmistes nõuab edu ühist ja ühistööd eesmärgi nimel, mis ületab ühe inimese võimeid. Isegi Emmitt Smith vajas hoovivõtu saavutamiseks tõhusat blokeerimist Cowboy ründeliinilt. Kui meeskonna nimekiri on üle ujutatud individuaalsest andest, võib isikliku staari staatuse taotlemine takistada meeskonna eesmärkide saavutamist. Punktirekordit taga ajav korvpallur võib näiteks meeskonnale maksma minna, tehes riskantseid lööke, selle asemel, et sööta avatud ja väravavalmis meeskonnakaaslasele.

Swaabi ja tema kolleegide kaks seotud järeldust näitavad, et tipptalendi ja meeskonnatöö vahel on tegelikult kompromiss. Esiteks leidsid Swaab ja tema kolleegid, et tipptalentide protsent meeskonnas mõjutab tuumasisest koordinatsiooni. Korvpalliuuringu jaoks oli meeskondadel, kelle tipptegijad olid kõige kõrgemad, vähem resultatiivseid sööte ja tagasilööke ning madalam väljakuväravate protsent. Need ebaõnnestumised strateegilises, koostöömängus õõnestasid meeskonna efektiivsust. Teine paljastav järeldus on see, et tipptalentide äärmuslikul tasemel ei olnud pesapallis sama negatiivset mõju, mis ekspertide väitel hõlmab palju vähem üksteisest sõltuvat mängu. Pesapalliuuringus ei takistanud staaride arvu suurenemine meeskonnas üldist jõudlust. Need leiud koos viitavad sellele, et tipptalentide kõrge tase on kahjulik areenidel, mis nõuavad kooskõlastatud strateegilisi jõupingutusi, sest tähelepanu keskpunkti püüdmine võib töö tegemiseks vajalikku meeskonnatööd trumpata.

Siinsed õppetunnid ulatuvad palliväljakust kaugemale kõikidele rühmadele või ettevõtmistele, mis peavad tasakaalustama konkurentsivõimelisi ja koostööalaseid jõupingutusi, sealhulgas ettevõtete meeskonnad, finantsuuringute rühmad ja ajurünnakud. Tõepoolest, liiga suure andekuse mõju ilmneb isegi teiste loomade puhul: kui kanakolooniates on liiga palju domineerivaid, kõrge tootlikkusega kanu, suurenevad konfliktid ja kanade suremus, samal ajal kui munatoodang langeb. Nii et enne superstaaride värbamiseks panga murdmist võiksid meeskonna omanikud ja valdkonna eksperdid kaaluda, kas eesmärk, mida nad üritavad saavutada, tugineb ainult individuaalsetele annetele või meeskonna koostöösünergiale. Viimase puhul oleks mõistlik valitseda andes ja keskenduda meeskonnatööle.